(주)대운의 미래를 함께 그려갈 주인공을 찾습니다.
단순한 직원이 아닌, 동반 성장의 가치를 실현할 소중한 인재를 기다립니다.
모집 내용
| 채용 인원 | OO명 |
| 모집분야 | 영업기획팀 |
| 주요업무 | 신규 시장 분석, 영업 전략 수립 및 매물 소싱 |
| 자격 요건 및 우대사항 | 상용차 시장 이해도 높으신 분, 전략적 사고 소유자 |
| 마감일 | 2026.03.19 |
인재상
01
주도적으로 변화를 만들어가는 인재
주어진 환경에 머무르기보다 스스로 변화를 만들어가는 태도를 중요하게 생각합니다. 새로운 기회를 발견하고 이를 실행으로 연결할 수 있는 주도적인 자세는 지속적인 성장의 기반이 된다고 믿습니다. 변화 속에서도 방향을 잃지 않고 스스로의 성장을 만들어갈 수 있는 인재를 기다립니다.
02
책임과 신뢰를 바탕으로 행동하는 인재
업무의 결과뿐만 아니라 그 과정에서의 책임감과 신뢰를 중요하게 생각합니다. 맡은 역할에 끝까지 몰입하며 안정적으로 결과를 만들어내는 태도는 조직의 기반이 됩니다. 기본에 충실하면서도 흔들림 없이 자신의 역할을 수행할 수 있는 인재와 함께하고자 합니다.
03
함께의 가치를 이해하는 인재
개인의 성과를 넘어 함께 만들어가는 과정과 결과를 중요하게 생각합니다. 서로를 존중하는 태도와 원활한 소통은 더 나은 성과를 만들어내는 핵심 요소입니다. 조직의 방향성을 이해하고 조화를 이루며 성장해 나갈 수 있는 인재를 기대합니다.
복리후생
식대 및 간식 지원
식대 지원과 함께 다양한 간식 및 음료를 제공하여 쾌적한 근무 환경을 조성합니다.
성과 보상 제도
성과에 따른 인센티브 및 포상을 통해 구성원의 동기부여와 성취감을 높입니다.
휴가 제도
연차 외에도 다양한 휴가 제도를 운영하여 충분한 휴식과 재충전을 지원합니다.
채용 절차
01
신청
02
서류검토
03
대면면접
04
최종합격
지원방법
| 이메일 접수 | 00000@naver.com |
| 채용 사이트 접수 |
사람인 접수 채용 페이지로 이동 |
| 문의처 | (주)대운 총무관리팀 (055-337-1011) |
고객님의 가치와 미래를 함께 설계하는
든든한 파트너가 되겠습니다.
